Молодым специалистам стало труднее найти работу в Ульяновске

Доля работодателей, их нанимающих, с 2015 года сократилась с 89% до 74%. В этом году в Ульяновске 25% вакансий были для кандидатов без опыта работы. Два года назад таких предложений было 27%.

36% работодателей отмечают, что молодые специалисты обладают завышенными зарплатными ожиданиями при недостаточных навыках и опыте. 27% полагают, что таким сотрудников необходимо обучение, а у компании нет на него времени. Каждая четвертая фирма не набирает в этом году персонал в принципе. Каждая десятая боится серьезных ошибок со стороны молодых работников.

Однако многие компании, участвовавшие в исследовании и нанимающие в этом году кандидатов без опыта, отмечают и их сильные стороны: они более творческие и креативные, готовы работать за меньшие деньги, быстро осваивают новую работу. По мнению работодателей, легче всего молодежи трудоустроиться в сферу продаж, в качестве рабочих, на предприятия в сфере красоты и фитнеса и в ресторанно-гостиничном бизнесе.

фото с antikor.com.ua