В Ульяновской области увеличился дефицит кадров в медицинской сфере
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала ситуацию на рынке труда в профессиональной сфере «Медицина, фармацевтика»: она по-прежнему остается одной из самых дефицитных – по данным за 2021 год, в среднем на одну вакансию здесь приходится лишь 1,4 активных резюме.
Комфортная и для работодателей, и для соискателей ситуация на рынке труда – когда на одну вакансию приходится в среднем 5-6 резюме. Подобный уровень конкуренции за рабочие места в медицине сегодня не зафиксирован ни в одном из регионов страны. Наиболее оптимальная ситуация складывается для работодателей из Москвы: здесь на одну медицинскую вакансию претендуют в среднем 3,3 соискателя. В Санкт-Петербурге – 2,6, в Ставропольском крае – 2,4, в Республике Башкортостан – 2,1, в Астраханской области – 2.
В остальных регионах России на одну вакансию в «Медицине, фармацевтике» не приходится даже двух резюме, а в 37 регионах конкуренция и вовсе ниже одного претендента на место. В Ульяновской областина одну медицинскую вакансию в среднем приходится 1,4 резюме(в 2020 году – 1,6 резюме).
Одним из наиболее действенных инструментов привлечения соискателей остается финансовое вознаграждение. Самые высокие заработные платы медикам в 2021 году предлагали в Магаданской области (74 277 рублей) и в Москве (71 090 рублей). В Ульяновской области средняя зарплата в вакансиях составляет 37 тысяч рублей.
Опрос, который ранее провела Служба исследований hh.ru, показывает, что медицинские работники достаточно комфортно ощущают себя на рынке труда: так, лишь 18% испытывают угрозу увольнения текущим работодателем, еще 73% этого не опасаются, а среди тех, кто находится в поисках новой работы, 62% не сомневаются, что смогут трудоустроиться в ближайшем будущем (сомнения в этом есть только у 33%). В то же время, 63% уверены, что найти работу в их профессиональной области сложно, обратной точки зрения придерживаются только 29%. Снизить свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства сегодня готовы 36% медиков, еще 49% на такой шаг не согласны.
Работал в больнице. Не знаю откуда взяли 37тыс. На сайте центра занятости медсёстрам предлагают 13-20 тыс, врачам 20-40 тыс. Это всё до вычета налогов с учётом наличия категории и стажа, фактически же получают НАМНОГО меньше. Повышение ЗП имеется ввиду индексация.
Периодически читаю новости по медицине, вывод — будет ещё хуже.
Кто «взращивал» местную медицину до весны прошлого года?
Положение серьёзное и в горбольнице №3,много врачей и медсестёр уволилось,почти все перешли в частные клиники.Главврач вынужден принимать новых докторов,некоторые из которых,мягко говоря,не вызывают симпатии у некоторых больных граждан.Новое руководство областного минздрава должно серьёзно озаботиться состоянием здравоохранения и в этом медучреждении,и в других…