Организацию заставили соблюдать Трудовой кодекс

На компанию-нарушителя было заведено сразу пять исполнительных производств.

Ранее было установлено, что договоры с сотрудниками заключили с нарушениями. Так, в документах не были прописаны условия оплаты труда — размер оклада, надбавки, доплаты. Вопросы возникли и к коллективному договору, а также правилам внутреннего трудового распорядка. Организацию также обязали привести их в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Все пять исполнительных производств были окончены фактическим исполнением. До выхода установленного судебным приставом срока представители организации из Новосспасского района представили в УФССП документы, подтверждающие исполнение приговора.

фото с lenta.mk.ua