Какие профессии появились на рынке труда Ульяновска за последние два года

Это свидетельствует о том, что после экономического кризиса 2014-2016 годов ситуация постепенно улучшается. Еще одним показателем медленного, но все же восстановления является регенерация рынка. А именно – появление новых профессий и специальностей.

Что изменилось на рынке труда: новые вакансии в Ульяновске

В большинстве сегментов экономики фиксируется высокая активность. Работодатели заинтересованы в квалифицированных специалистах и готовы платить высокие зарплаты эффективным сотрудникам. А учитывая и тот факт, что весна – период «оживления» рынка, с ее наступлением следует ожидать и прироста предложений по работе.

Так, найти работу в Ульяновске ( https://ulyanovsk.trud.com ) среди более 14 тысяч вакансий можно на Trud.com. По количеству открытых предложений лидируют такие сферы, как «Производство», «Торговля и продажи», «Информационные технологии».

За последние два года на рынке труда Ульяновска появились такие вакансии:

— лешмейкер (мастер по наращиванию ресниц): заработок таких специалистов зависит от нагрузки и опыта, и в среднем составляет 20 000 рублей;

— оператор квадрокоптера (такие специалисты востребованы ( http://hbr-russia.ru/innovatsii/tekhnologii/a25031/ ) в сфере строительства, сельском хозяйстве, страховании, энергетике, телекоммуникациях и др.): средний доход таких работников фиксируется на отметке 17 000 рублей;

— криэйтор (специалист, ответственный за разработку, реализацию и контроль рекламных проектов): средний месячный заработок составляет 25 000 рублей;

— интернет-маркетолог со знанием блокчейн-технологий: заработок достигает 28 000 рублей;

— трейдер криптовалют, аналитик ICO: доход фиксируется на отметке 32 000 рублей;

— специалист по контенту для ботов: средняя заработная плата составляет 22 000 рублей.

Профессии, связанные с криптовалютами, технологией blockchain, маркетингом, а также услугами в сфере красоты, моды и спорта уверенно закрепились на рынке труда Ульяновска. За два года на них сформировался высокий спрос: в среднем в городе появляется пять таких предложений в неделю. В то же время вакансии для операторов квадрокоптеров, контент-специалистов и криэйторов появляются нечасто – в среднем четыре вакансии в год для каждой позиции. Однако HR-эксперты прогнозируют, что в будущем спрос на них будет расти.

Какими качествами должен обладать сотрудник в 2018 году: мнения рекрутеров

По мнению HR-специалистов, идеальный сотрудник должен обладать рядом качеств.

1. Умеренная амбициозность.

2. Инициативность.

3. Продуктивность, умение грамотно расставлять приоритеты.

4. Способность работать в команде.

5. Умение адекватно воспринимать конструктивную критику.

6. Готовность к переменам, быстрая адаптируемость.

7. Умение заводить деловые знакомства.

Перед началом поиска работы необходимо создать профессиональное резюме. Оно необходимо специалистам с высокой квалификацией, инженерам, бухгалтерам, юристам, экономистам. Также резюме должно быть у людей творческих профессий – дизайнеров, журналистов и т.д. Наряду с ним важно иметь грамотно оформленное портфолио.

Представители рабочих специальностей должны присылать резюме если того требует работодатель. А специалистам в сфере здоровья необходимо позаботиться и о рекомендациях с предыдущих мест работы.