hh.ru_Треть российских компаний отказались от новогодних корпоративов

Аналитики hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, провели опрос среди компаний и работников о том, как в этом году будут проходить новогодние корпоративы, как в компаниях относятся к алкоголю на мероприятиях и есть ли штрафы за неподобающее поведение на них. В опросе приняли участи представители 400 компаний и 3,2 тыс. работников.

По результатам опроса, почти в половине (49%) компаний точно пройдут новогодние корпоративные мероприятия, каждая третья (33%) отказалась от его проведения в этом году, а в каждой шестой еще не определись, будут ли праздновать с сотрудниками Новый 2025 год. Основная причина отказа от проведения новогоднего корпоратива – отсутствие бюджета (так ответили 38% компаний, в которых его в этом году точно не будет), в каждой пятой (19%) из числа «отказников» вообще не принято праздновать Новый год, в 16% — корпоратив не проводят по решению руководства, а в 10% — проводят, но только для руководителей.
Чаще всего (68%) корпоратив в компаниях проходит в формате торжества: арендуют кафе или ресторан, устраивают застолье. В 28% компаний отходят от классического формата и устраивают вечеринки (с диджеем, музыкантами и дискотекой). 8% компаний выбирают формат активного отдыха с выездом на природу, со спортивными состязаниями, и еще столько же компаний ответили, что просто отметят в офисе.
У 62% компаний нет каких-либо правил поведения сотрудников на корпоративе, что выглядит естественным на фоне того, что 73% работников, согласно опросу, не припомнят случаев, когда бы корпоратив пошел не по плану. Лишь у 7% компаний есть инструкция по дресс-коду на новогодний корпоратив и в 6% есть формальные правила поведения на мероприятиях. Поскольку в большинстве компаний отсутствуют правила поведения, то нет и санкций за нарушение правил поведения или моральных общественных устоев на корпоративах (56% ответили, что точно нет, а 31% — затруднились с ответом). В 12% компаний предусмотрены такие санкции, как порицание в коллективе, выговор либо увольнение.
Алкоголь – непременный атрибут корпоративных мероприятий: это подтвердили 88% компаний и 86% работников. Наиболее распространенный вариант – вино (красное, белое, игристое) (48% компаний и 53% работников). Более крепкий алкоголь (водка, коньяк, виски, джин и др.) можно будет встретить на корпоративах у 37% компаний и 39% работников. В каждой десятой (10%) компании будут коктейли, и еще в 7% — сидр, пиво. В 40% компаний заявили, что на их корпоративах будет весь перечисленный алкоголь.

У половины (49%) компаний не изменилась политика к алкоголю за последние годы, 56% работников подтвердили этот факт. В каждой шестой (16%) компании отметили ужесточение политики и сокращение объем закупки алкоголя, также считают и 13% сотрудников.
37% компаний и столько же работников затруднились ответить на вопрос о стране производства алкогольной продукции на корпоративах. Столько же респондентов уверены, что алкогольные напитки будут как от российских производителей, так и импортные. По 18% компаний и работников твердо заявляют о приверженности российской алкогольной продукции для закупок на корпоратив.
44% компаний и 38% работников считают, что алкоголь помогает укреплять связи в коллективе, улучшать атмосферу корпоративных мероприятий. В том, что он мешает созданию приятной атмосферы праздника уверен каждый десятый респондент, как от компаний, так и работников.

Фото culture.ru