Низкая зарплата, нехватка навыков: что мешает жителям ПФО найти работу в 2025 году?

Аналитики hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, выяснили, что больше половины (53%) соискателей ПФО активно ищут работу, однако испытывают множество страхов и трудностей, несмотря на готовность к изменениям. О том, какие именно барьеры мешают жителям найти желаемую работу, – рассказали в этом материале.

Наиболее распространенная проблема, с которой сталкиваются соискатели из Приволжского федерального округа, – это низкий уровень зарплат в вакансиях. Эту причину отметили сразу 48% респондентов. Каждый третий (34%) сомневается в собственных навыках и опыте, необходимых для интересующих позиций. 26% не уверены, что найдут вариант работы лучше текущей, а каждый четвертый (25%) сталкивается с проблемой отсутствия заработной платы в вакансии.

Интересно, что чаще всего о низкой зарплате в вакансиях упоминают юристы (62%), административный персонал (55%), работники сферы искусства и массмедиа (51%). При этом больше других о своих навыках беспокоятся ИТ-специалисты (44%), меньше всего – врачи и фармацевты (12%). А не найти вариант лучше нынешнего в большей степени боятся финансовые работники (37%), HR-специалисты (31%) и топ-менеджеры (30%).

Среди других распространенных проблем – отсутствие откликов со стороны работодателей (19%) и нехватка предложений по специальности (16%), а среди опасений — отказ из-за возраста (14%) и небольшой стаж в новой сфере при желании сменить профессию (14%). Кроме того, 10% выделяют отсутствие удаленки, еще 10% — неудобное местоположение офиса.

«Результаты опроса говорят о том, что для многих соискателей поиск работы по-прежнему сопряжен с множеством субъективных и объективных барьеров. Понимание этих трудностей поможет улучшить процессы поиска и подбора, сделав их более прозрачными и эффективными как для соискателей, так и для работодателей», — говорит Альбина Султанова, директор hh.ru Поволжье.