Чт. Мар 4th, 2021

26% ульяновских работодателей просят кандидатов выполнить тестовые задания

Выяснилось, что 92% соискателей приглашают на личное интервью. В 40% компаний практикуют сбор рекомендаций с прошлых мест работы. Если кандидат претендует на должность руководителя либо специалиста, то их берут в два раза чаще, чем если на должность служащего или рабочего.

В 26% случаев соискателей просят выполнить тестовые задания, связанные с будущей деятельностью. Тесты на профпригодность и оценку качеств личности практикуют в 23% ульяновских компаний, в 6% – тест на IQ . Массовые собеседования с участием нескольких кандидатов и созданием конкурентной среды и стресс-интервью организует каждая десятая организация.

фото с blog.sunbeltstaffing.com