Бывшего начальника отдела по делам молодежи трудоустроили с нарушением

В апреле 2018 года с сотрудницей оформили трудовое соглашение. При этом не были соблюдены требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов. Так как руководство «Руслана» заключило договор с бывшим муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы, оно было обязано в десятидневный срок сообщить об этом представителю заволжской администрации.

Нарушение выявила районная прокуратура. В отношении директора бюджетного учреждения культуры было возбуждено дело по ст.19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных ФЗ «О противодействии коррупции»).

фото с russiansu.ru