Компанию могут оштрафовать на полмиллиона за сокрытие информации о трудоустройстве

Согласно закону, работодатель, заключивший с бывшим государственным или муниципальным служащим трудовой договор в течение двух лет после его увольнения со службы, обязан в десятидневный срок сообщить об этом представителю нанимателя. Однако руководство общества с ограниченной ответственностью в орган местного самоуправления о трудоустройстве его бывшего сотрудника в отведенное время не заявило.

Прокурор Железнодорожного района возбудил в отношении «Феникса» и его директора дела об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ. За привлечение к трудовой деятельности бывшего госслужащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных ФЗ «О противодействии коррупции», юридическим лицам грозит наказание в виде штрафа в размере до 500 тысяч рублей, должностным – в виде штрафа в размере до 50 тысяч рублей.

фото с 1tulatv.ru