Каков поп — таков и приход? Болдакин меняет требования к директорам МУПов
Таких профессионалов-управленцев какими были Букин, Шингаров, Ковеленов, Коршунов, Черепан… Ульяновск больше не увидит. Мэр Ульяновска Александр Болдакин и его команда горе-управленцев подготовили соответствующие изменения в Постановления мэрии №1803 а администрации города Ульяновска №4392, связанные с назначениями на должность руководителей ульяновских МУПов.
Неделю назад ulnovosti.ru писали о том, как мэр Болдакин пытался протащить на должность директора «Ульяновскводоканала» своего ближайшего друга, бывшего директора «Ульяновскоблстройзаказчик» Алексея Скоробогатова. Топ-менеджера, благодаря которому в подведомственном ему учреждению были сорваны госконтракты по федеральным нацпроектам на миллиарды рублей. Но по мнению мэра Болдакина, Скоробогатов — прекрасный руководитель, для которого за два последних года его управления «Ульяновскоблстройзаказчиком» оказалось вполне нормальным «потерять» миллиарды. Типа такая неожиданная мировая ситуация и происки сторонних злодеев, действия которых «невозможно» было просчитать.
С прошлого понедельника Скоробогатов должен был выйти на новое место работы. Не срослось лишь по одной причине – несоответствие требованиям на руководителя МУПа. У Скоробогатова отсутствовали необходимые 5 лет работы на руководящей должности в сфере ЖКХ. На последнее обратили внимание не только сами работники мэрии, но и силовики.
Впрочем, уже тогда мэр Болдакин дал команду своим подчиненным разработать поправки в существующие постановления. И ву-а-ля, за пару дней тот был готов, и уже 17 февраля опубликован на официальном сайте мэрии для прохождения общественной экспертизы. А поскольку никто туда не заглядывает – единственная сейчас надежда на прокуратуру. Которая зарубит документ, имеющий признаки коррупции и полностью обесценивающий саму должность руководителя МУПа.
Это в частной компании его владелец может назначить директором хоть сына, любовницу, лучшего друга… Это риски частника. Но когда в государственных и общественных структурах расцветает кумовство, а предприятиями управляют полные бездари без опыта работы, когда руководящую должность можно запросто купить — у всего общества возникают резонные вопросы.
Помните, фильм такой был «Тупой и еще тупее»? Уже в ближайшее время благодаря внесенным поправкам мы увидим подобных кадров во главе ульяновских МУПов.
Итак, согласно действующему Постановлению мэрии города Ульяновска от 28.04.2011 № 1803 «О назначении на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий» назначение на должность руководителя МУПа в Ульяновске осуществляется на конкурсной основе. Среди обязательных требований – наличие профессионального образования, соответствующего профилю предприятия отрасли (техническое, экономическое, инженерно-экономическое), а также стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее пяти лет.
Если коротко, то все, кто не знает изнутри систему городского хозяйства, городскую инфраструктуру, не имеет профильного образования и требуемого опыта работы… Тех к коммунальному хозяйству и управлению МУПами, обеспечивающих жизнедеятельность целого города, на пушечный выстрел подпускать нельзя.
Стоит признать, что среди недавних управленцев стратегически важными объектами города оказывались и с опытом, но ставили их отнюдь не с целью развития предприятия, а для получения сиюминутной прибыли или стратегией дальнейшего развала и доведения до банкротства и дальнейшей передачей в «нужные руки». Взять хотя бы «УльГЭС» и последних директоров предприятия, типа Вульфсона с Гитинасуловым.
Теперь с организацией конкурса и поиском профессионалов на управление городским хозяйством можно вообще не «париться». Согласно новым поправкам в существующие Постановления, конкурс на замещение должности руководителя МУПа можно вообще не проводить, если он назначается по представлению зам Главы города Ульяновска, курирующего соответствующую отрасль. Ну, и главное: отсутствие пятилетнего стажа работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия сфере теперь не преграда. Даже спецподготовку можно не иметь. В Проекте постановления в пункте 1.6 так и написано:
«Если кандидат не имеет специальной подготовки или стажа работы, но обладает достаточным практическим опытом и выполняет качественно и в полном объёме возложенные на него должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии он в порядке исключения может быть назначен на должность руководителя предприятия, за исключением назначения на должность руководителей предприятий электроэнергетики».
Достаточный практический опыт – понятие весьма расплывчатое. Можно и месяц поработать, решать в итоге будет комиссия из мэра и его двух замов. Профильное образование (техническое, экономическое, инженерно-экономическое) тоже уже не требуется. А зачем уметь отличать канализационные сети от водопровода и тепловых сетей, разбираться в задвижках если ты менеджер или когда-то руководил какой-нибудь шарагой, типа ООО «Рога и копыта».
Возвращаясь к другу мэра Болдакина – Алексею Скоробогатову и его неудавшемуся трудоустройству в «Ульяновскводоканал», через который власть уже освоила порядка 800 миллионов федеральных средств, то назначение не срослось не только в связи с отсутствием пятилетнего опыта работы по профилю. Здесь за своего ставленника – ио директора Коротина грудью на защиту встал заммэра Мальченков. Оба, напомним, приземлились на ульяновской земле из Мордовии. А Скоробогатову подыскали новое место – не менее хлебное. С понедельника он должен возглавить МБУ «Дорремстрой» с годовым бюджетом под миллиард.
Из опыта работы Скоробогатова – все больше коммерция: розничная торговля пищевыми продуктами, включая напитки и табачные изделия, грузоперевозки, занимался строительством жилых и нежилых зданий.. Был в карьере Скоробогатова и опыт работы в сфере дорожного хозяйства. Правда, небольшой и, откровенно говоря, хвалиться нечем. Он был ликвидатором ГУП Московской области по строительству, ремонту и содержанию автомобильных дорог «Серебряно-Прудский автодор». Опыт, по мнению мэра Болдакина, достаточный для того, чтобы управлять стратегически важным предприятием целого города.
