Пн. Окт 26th, 2020

Сотрудникам компаний Ульяновской области запрещают обсуждать зарплаты

В каждой четвертой фирме есть устав, по которому сотрудники дают обязательство умалчивать о доходах в беседах с коллегами. Еще в 20% организаций это негласное требование. Как объясняют представители компаний, такая политика позволяет избегать в коллективе сплетен, недопонимания и конфликтов. Еще 33% опрошенных полагают, что раскрывать зарплаты работников неэтично и некорректно по отношению к ним же самим.

Каждый четвертый работодатель признается, что неразглашение доходов в общении между сотрудниками позволяет осуществлять более гибкую зарплатную политику. Так, в некоторых компаниях новичкам предлагается на тех же должностных позициях, с тем же функционалом больший заработок, нежели старожилам. Подобное практикуется в 37% фирм. В 34% компаниях уверяют, что на такое никогда бы не пошли. По словам представителей 10%, если обстоятельства вынуждают платить новичкам больше, одновременно увеличивается зарплата «старичков».

фото с subscribe.ru